STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

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Description De L'Emploi

Nous recherchons un(e) stagiaire en ressources humaines dont la principale responsabilité est centrée sur le soutien des diverses fonctions et activités du département des RH de Job Booster Chad Entreprise. Le stagiaire RH jouera un rôle crucial en soutenant à la fois les fonctions RH internes et la mission sociale plus large de Job Booster Chad Entreprise. Il/elle sera rattaché à l’équipe Administration, Finances et RH.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administration, Finances et RH de Job Booster Chad Entreprise, le/la stagiaire devra faire :
1. Sensibilisation, recrutement et Sélection
• Participer activement aux programmes de sensibilisation pour engager et attirer les jeunes demandeurs d’emploi dans les différents programmes de stages de Job Booster Chad Entreprise.
• Aider à la rédaction et publication d’offres d’emploi y compris les offres de recrutement des stagiaires.
• Trier et évaluer les candidatures reçues.
• Participer à l’organisation des entretiens et à la gestion des communications avec les candidats.
• Aider à la préparation des contrats de stages et autres documents RH nécessaires.
• Participer à des événements de réseautage pour établir des relations avec des partenaires et des parties prenantes potentiels.
2. Gestion Administrative du Personnel et relation avec les employés
• Assister dans la gestion des dossiers du personnel, y compris la mise à jour des informations dans les systèmes RH.
• Aider à la préparation des contrats de travail et autres documents administratifs.
• Gérer et mettre à jour les bases de données RH des stagiaires, en garantissant l’exactitude et la confidentialité
3. Formation et Développement
• Aider à évaluer les compétences et les besoins des jeunes demandeurs d’emploi pour adapter efficacement les programmes de formation et coaching.
• Contribuer à l’organisation des formations internes.
• Aider à la mise en œuvre des plans de développement des employés.
Communication Interne
• Participer à la création de communications internes relatives aux politiques RH, événements, ou changements organisationnels.
Autres tâches
• Participer à des projets RH spécifiques, comme des enquêtes de satisfaction des employés et stagiaires, l’analyse de données RH, ou la mise en place de nouvelles politiques.
• Mener des recherches sur les tendances du marché du travail pour comprendre le paysage de l’emploi des jeunes.
• Aider à évaluer l’efficacité des programmes d’accompagnement à l’emploi salarié de Job Booster Chad Entreprise.

Qualifications requises
 Excellent communicateur (notamment en communication interne)
 Très bonne connaissance en administration du personnel (appréciation et évaluation des rendements), sens de l’organisation et des relations humaines.
 Très bonne maîtrise du français lu, écrit et parlé ; la connaissance de l’anglais sera un atout
 Très bonne capacité à travailler selon sa propre initiative avec des compétences avérées en gestion du temps ;
 Bonne connaissance des logiciel de gestion RH
 Avoir un esprit d’initiative avec des compétences en gestion d’équipe ;
 Compétences en planification analytique et stratégique ;
 Excellentes aptitudes en gestion et administration de projet (y compris la gestion financière et l’élaboration de rapport) ;
 Excellentes capacités de recherche et de rédaction de rapport ;
 Excellentes aptitudes en matière de rédaction, de présentation et de plaidoyer ;
 Excellentes aptitudes en communication et aptitude à travailler avec des personnes de milieux culturels et sociaux variés ;
 Excellentes aptitudes organisationnelles et logistiques ;
 Excellentes aptitudes en traitement de texte et à travailler avec des tableurs ;
 Bonne connaissance de l’utilisation d’e-mail et de l’internet ;
 Aptitude à travailler sous pression, sans supervision directe et à respecter strictement les délais.
Et possède :
 Minimum Bac+ 3 en Gestion des ressources humaines.
 Bonne maitrise du code de travail au Tchad

Ce que nous offrons:

 Un cadre de travail stimulant et passionnant pouvant permettre au stagiaire de développer de nouvelles initiatives
 Une opportunité de travailler pour le développement intégral de Job Booster Chad Entreprise.
 Une possibilité de placement en emploi dans une structure partenaire de Job Booster Chad Entreprise à la fin de la période de stage.

Pour postuler: les candidats répondant aux critères sont invités à envoyer leurs candidatures comprenant un CV (maximum 2 pages et une lettre de motivation) à travers le site internet de Job Booster Chad Entreprise au plustard le 04 février 2024 à 23h59. Seul.es les candidat.es preselectionné.es seront contacté.es pour les entretiens.
Très important : prenez le soin d’attacher votre CV et lettre de motivation dans un seul fichier avant de le charger sur la plateforme lors de votre candidatures. Les candidatures ne comportant pas le CV et la LM ne seront pas évaluées.

Bonne chance!

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